Bewerbungsprozess

Trotz der aktuellen Umstände freuen wir uns sehr über euer Interesse und auf eure Bewerbungen. Wir führen den Bewerbungsprozess bis auf Weiteres komplett remote durch, vom ersten Kontakt über die Interviews bis hin zum Onboarding am ersten Arbeitstag. Scheut euch also nicht, euch zu bewerben und inovex näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf euch!

Zum Thema „Remote Work“ haben wir einige spannende Artikel in unserem Blog, die ihr hier nachlesen könnt. 

Unter jedem Stellenangebot auf inovex.de findest du einen Button „Jetzt bewerben!“. Mit Klick auf den Button kommst du direkt auf unser Jobportal und kannst dich von dort aus bewerben. Oder du sendest deine Bewerbung per E-Mail an jobs@inovex.de.

• Anschreiben: Verrate uns etwas über deine Motivation, deine beruflichen Wünsche und deine Vorstellungen! Übrigens: bei inovex sind wir alle per du und du darfst uns auch im Anschreiben direkt duzen.
• Lebenslauf: Uns geht es nicht nur um eine übersichtliche Darstellung deiner Ausbildung und deiner beruflichen Entwicklung, sondern wir möchten auch gerne deine Persönlichkeit kennen lernen. Erzähle uns etwas über dich!
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse: Triff eine relevante, aussagekräftige Auswahl aus deinen Unterlagen – Vollständigkeit ist hier nicht erforderlich.
• Start und Gehaltswunsch: Bitte denke daran, uns die Angaben zu deinem möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen mitzuteilen.
• Format: Am liebsten hätten wir deine Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Datei.

Schnelle Reaktionszeiten sind uns wichtig, damit du immer weißt, woran du bist. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Außerdem prüfen wir deine Unterlagen anhand unseres Anforderungsprofils innerhalb einer Woche, in der du auch eine Antwort von uns erhältst.

Überzeugt uns deine Bewerbung, geht es in diesen drei Schritten weiter:

Schritt 1: Telefoninterview

Du erhältst eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview mit unserer Personalabteilung. Dieses Gespräch gibt uns die Möglichkeit, uns miteinander bekannt zu machen, noch ohne fachlichen Tiefgang. Gerne beantworten wir in diesem Gespräch auch deine offenen Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen.

Schritt 2: Fachliches Telefoninterview

War das erste Telefonat für dich und für uns positiv, laden wir dich zu einem fachlichen Telefoninterview mit einem Vertreter der Fachabteilung ein. Bei diesem Gespräch erfährst du, welche Inhalte konkret im Projektalltag auf dich zukommen würden. 

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Meisterst du auch diesen Schritt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Dieses Gespräch möchten wir dazu nutzen, uns gegenseitig möglichst gut kennenzulernen. Hier werden sowohl deine Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen als auch deine Persönlichkeit zur Sprache kommen. Außerdem werden wir uns ein Bild von deiner Problemlösungskompetenz machen, zum Beispiel anhand von typischen Aufgaben aus unseren Projekten. Und nicht zuletzt kannst du dir schon einen Eindruck von deinem potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz machen.

Ob man zueinander passt, bemerkt man manchmal erst, wenn man sich ein paar Mal getroffen hat. Das ist im beruflichen Umfeld nicht anders als im privaten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sowohl wir als auch du durch unseren Prozess besser einschätzen können, ob inovex zu dir und du zu inovex passt – auf fachlicher genauso wie auf der persönlichen Ebene.

Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir dir schnellstmöglich unser Feedback zum Gespräch und teilen dir unsere Entscheidung mit. Wenn du uns restlos überzeugt hast, erhältst du in kurzer Zeit unser Angebot für einen Arbeitsvertrag per Post.