Den Bewerbungsprozess führen wir remote durch. Da zurzeit fast alle Mitarbeiter:innen ausschließlich im Home Office arbeiten, findet auch das Onboarding am ersten Arbeitstag gemeinsam mit allen Neustarter:innen des jeweiligen Monats per Videokonferenz statt.
Wende dich bei Rückfragen gern jederzeit an deine Ansprechpartner:innen aus dem Team People & Culture. Gern kannst du uns direkt duzen – wir finden, dass ein steifes „Sie“ eine unnötige Distanz schafft.
Wir suchen unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen ausschließlich in Eigenregie und benötigen daher keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bitte sehen Sie davon ab, uns telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren.
Sowohl die Interviews als auch das Onboarding finden bei uns digital statt.