Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen

(Junior) Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

(befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung)

in Vollzeit
Standort: Karlsruhe.

Wer wir sind 

inovex ist ein innovations- und qualitätsgetriebenes IT-Projekthaus mit dem Leistungsschwerpunkt "Digitale Transformation". Mehr als 275 IT-Experten unterstützen Unternehmen umfassend bei der Digitalisierung ihres Kerngeschäfts und bei der Realisierung von neuen digitalen Geschäftsideen.
Zum aktuellen Portfolio von inovex gehören Datenprodukte, Web und App Development, Smart Devices, IoT und Robotics, Replatforming, Microservices und DevOps, Big Data, Data Science, Search und Deep Learning, Data Center Automation, Cloud-Infrastrukturen und -Hosting, UI/UX sowie Trainings und Coachings. inovex ist in Karlsruhe, Pforzheim, Stuttgart, München, Köln und Hamburg ansässig und bundesweit in Projekte involviert.

In unserem HR-Bereich beschäftigen wir uns mit allen spannenden Themen rund um unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Recruiting. Hier sind wir besonders stolz auf unseren individuellen Bewerbungsprozess, in welchen wir sehr viel Leidenschaft und Zeit investieren, um den Bewerbern eine positive Candidate Experience bieten zu können. Da wir als Unternehmen stetig wachsen und damit auch die Menge an personalrelevanten Aufgaben kontinuierlich größer wird, suchen wir für unser Team nun tatkräftige Unterstützung.

Was dich bei uns erwartet:

Du wirst Teil eines agilen und selbstorganisierten Teams. Durch unsere agilen Strukturen hast du die Möglichkeit, dich aktiv in in allen Bereichen einzubringen und diese mitzugestalten. Im Kern erwarten dich die folgenden Aufgaben:
  • Begleitung des gesamten Recruitingprozesses sowie Koordination des Bewerbermanagements und das Führen von Telefoninterviews
  • Repräsentation von inovex auf verschiedenen Recruitingveranstaltungen
  • Individuelle Betreuung unserer Mitarbeiter und Beratung unserer Führungskräfte und Teamleads in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitgestaltung, Optimierung und professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Operatives Tagesgeschäft mit allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten
  • Eine abwechslungsreiche Mischung aus operativem Tagesgeschäft sowie der Mitwirkung in konzeptionellen Projekten
  • Weitere Aufgaben aus den Bereichen Personalentwicklung sowie Personalmarketing

Wer gut zu uns passen würde:

Zur Besetzung der Position suchen wir eine/n Kollegin/Kollegen, die/der folgende Skills und Eigenschaften mitbringt:
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personal o. ä.
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Recruiting, bspw. durch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten, bringst du mit
  • Du bezeichnest dich als HR-Generalist und magst die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und konzeptionellen Aufgaben
  • Du hast eine ausgeprägte Affinität für den Personal- sowie den IT-Bereich
  • Der Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern bereitet dir Freude
  • Kommunikationsstärke – sowohl mündlich als auch schriftlich – zeichnet dich aus
  • Eine systematische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Ideen zählen zu deinen Stärken
  • Die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt dir jederzeit
  • Du bringst eine Dienstleistermentalität mit
  • Du bist ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was wir dir bieten:

  • Ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
  • Agilität in allen Projekten und internen Teams
  • Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung, auch Teilzeitmodelle sind möglich
  • Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
  • Freie Wahl des Notebook-Betriebssystems (Linux, Mac, Windows) und des Smartphones (iOS, Android)
  • Private Nutzung von Notebook und Smartphone
  • Ein definiertes jährliches Weiterbildungsbudget
  • Optionales Fahrzeug- oder JobRad-Leasing
  • Jede Menge Perspektiven für die Zukunft
Mehr dazu unter https://www.inovex.de/de/karriere/arbeiten-bei-inovex/

Könnte das was für dich sein?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Deine  Ansprechpartner sind Jasmina Groeger und das inovex HR Team.
 
 

Du hast Fragen?

Unser Team Jasmina Groeger, Christian Dworsky, Miriam Stoll, Vanessa Vogel, Marina John und Nicole Schurna beantworten sie gerne! Einfach anrufen oder eine E-Mail schicken:

Jasmina Groeger

Jasmina Groeger

Christian Dworsky

Christian Dworsky

Miriam Stoll

Miriam Stoll

Vanessa Vogel

Vanessa Vogel

Marina John

Marina John

Nicole Schurna

Nicole Schurna

Arbeiten bei inovex

inovexperts erzählen ...

Was es konkret im Alltag bedeutet, bei inovex als „inovexpert“ zu arbeiten, erklären die Kolleginnen und Kollegen in unseren inovexpert-Videos. Wir wünschen viel Spaß beim Ansehen!

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Schritt für Schritt

Bewerbungsprozess

So läuft der Einstieg bei inovex