(Junior) Tech Recruiter*

* Gender, Herkunft etc. sind keine Bewertungskriterien für uns. Hauptsache, du bist genauso technologiebegeistert wie wir.

Vollzeit oder Teilzeit

Start: ab sofort 

Standort: Karlsruhe, München, Köln oder Hamburg

Bei inovex geht’s nur um IT? Nicht ganz!
Im Team People & Culture beschäftigen wir uns mit allen spannenden Themen rund um unsere Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen. Wir arbeiten selbstorganisiert und eigenverantwortlich mit dem Ziel, unseren Teil zum Wachstum von inovex beizutragen. Dafür sind wir auf der Suche nach Verstärkung im Bereich Recruiting.

Was dich bei uns erwartet

  • Die Sichtung und Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen zählt zu deinen täglichen Aufgaben. Dabei stimmst du dich mit deinen Team-Kolleg:innen ab und holst Feedback aus den Fachbereichen ein.
  • Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus den Fachbereichen führst du Online-Vorstellungsgespräche und begeisterst unsere Kandidat:innen von inovex.
  • Du bist für die kontinuierliche Pflege unserer digitalen Unternehmensprofile und Stellenanzeigen zuständig.
  • Durch deinen täglichen Einsatz sorgst du für eine positive Candidate Experience und bist die Kontaktperson rund um den Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragserstellung und dem Onboarding.

Wer gut zu uns passen würde

  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug absolviert und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting mit.

  • Ein gutes Ausdrucksvermögen – sowohl mündlich als auch schriftlich – zählt zu deinen Stärken.

  • Erfahrungen in der IT-Welt sind kein Muss, dennoch bringst du die Bereitschaft mit, dich in unsere technischen Profile einzuarbeiten.

  • Du bist ein Organisationstalent: Es fällt dir leicht, im Bewerber:innen-Management den Überblick zu behalten.

  • Die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt dir jederzeit.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten

Unsere inovex Culture: coole Kolleg:innen, offene Türen und Ohren und viel Spaß bei der Arbeit

Innovative Technologien, enger Austausch mit der Community, Brownbag Sessions und Meetups

Hoher Freiheitsgrad durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

inovex mitgestalten statt nur mitschwimmen: aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen – auch über den Tellerrand hinaus

Jährliches Weiterbildungsbudget, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung

Freie Wahl der Hardware und des Betriebssystems (auch zur privaten Nutzung) sowie optionales Auto- und JobRad-Leasing