Zusammen mit deinen Kolleg:innen erarbeitest du neue Strategien und realisierst Projekte für unser Personalmarketing und Recruiting.
Du analysierst die Bedürfnisse und Wünsche unserer Zielgruppen und entwickelst darauf aufbauend geeignete Maßnahmen, um unsere Vakanzen zu besetzen.
Dabei koordinierst du unsere Dienstleister (Jobbörsen, Messeveranstalter etc.) und behältst das Budget im Blick.
Du unterstützt im operativen Recruiting, indem du Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche begleitest und Stellenanzeigen erstellst.
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen rund um das Thema Recruiting.
Im Team tauschen wir uns über die anstehenden Aufgaben aus und verteilen diese gemeinsam. Zudem hast du die Möglichkeit dich auf vielfältige Weise einzubringen und bei spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Wer gut zu uns passen würde
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug absolviert und konntest mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing sammeln.
IT-Begriffe und Technologien sind kein Fremdwort für dich und du bringst eine hohe Motivation mit, dich in unsere technischen Profile einzuarbeiten.
Du bist kommunikationsstark und dich zeichnet ein freundlicher und serviceorientierter Umgang mit unseren Bewerber:innen aus.
Du brennst für deine Aufgaben, bist proaktiv und legst Wert auf einen guten Bewerbungsablauf.
Du bist ein Organisationstalent und es fällt dir leicht, in Projekten den Überblick zu behalten.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Ina Maria Leutner
Kim Hindenlang
Pia Vinzenz
Team People & Culture - Recruiting
Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex. Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gerne Einblicke in die Arbeitswelt und Kultur bei inovex. Du hast Fragen zur Bewerbung? Dann kontaktiere uns per Mail oder vereinbare einen Rückruf.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.
Im Team People & Culture beschäftigen wir uns mit allen spannenden Themen rund um unsere Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen. Wir arbeiten selbstorganisiert und eigenverantwortlich mit dem Ziel, unseren Teil zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit und zum Wachstum von inovex beizutragen.
Telje
Expertin Recruiting & Personalmarketing
Erfahrungen
Hallo, ich bin Telje und seit 2020 Teil des Teams People & Culture von inovex. Wir sorgen als Team zum einen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und zum anderen für ihre kontinuierliche Betreuung. Dabei arbeiten wir selbstorganisiert und sind über die Standorte Karlsruhe, Köln und München verteilt.
In meinem Aufgabenbereich dreht sich Vieles darum, geeignete Kanäle und Plattformen zu finden, um inovex als Arbeitgeber bekannter zu machen und IT-Talente für uns zu begeistern, die menschlich und fachlich gut zu uns passen. Damit hängt viel Recherche- und Koordinationsarbeit, aber auch Budget- und Performance Controlling zusammen.
Besonders gut gefällt mir bei inovex die Offenheit für neue Formate, das riesengroße Engagement und die Experimentierfreudigkeit meiner Kolleg:innen. Überhaupt wird bei uns wertschätzende Zusammenarbeit groß geschrieben. Das zeigt sich im Recruiting an der Schnittstelle zu unseren fachlichen Teams, aber auch zu Team Marke, z. B. bei der gemeinsamen Planung von Events oder der Weiterentwicklung unserer Website oder Analyse-Tools.
Mir fällt bei inovex immer wieder auf, wie groß das Interesse daran ist, regelmäßig mit den Kolleg:innen im Austausch zu sein – und das auch über Team-Grenzen und die Arbeitszeit hinaus. Neben den gemeinsamen Mittagspausen treffen uns regelmäßig zu Grill- und Spieleabenden.
inovex Podcast
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von Podigee zu laden und Cookies zuzulassen.
Ihr Browser (Brave) verhindert aktuell die Einblendung dieses Widgets. Bitte passen Sie Ihre Einstellungen an oder verwenden Sie einen anderen Browser.
Du schätzt ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und willst in einem innovativen Unternehmen jeden Tag mit Profis zusammenarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von inovex fachlich und kulturell aktiv mit. Bei uns zählen deine Skills und deine Persönlichkeit. Gender, Herkunft, Alter etc. spielen keine Rolle. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.
Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.
Hotjar ist ein Analysewerkzeug für das Benutzerverhalten von Hotjar Ltd. Wir verwenden Hotjar, um zu verstehen, wie Benutzer mit unserer Website interagieren.
Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr.
