{"id":17375,"date":"2019-10-28T07:55:55","date_gmt":"2019-10-28T06:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovex.de\/blog\/?p=17375"},"modified":"2023-04-12T12:20:07","modified_gmt":"2023-04-12T10:20:07","slug":"inovex-practice-agilitaet-pepper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/","title":{"rendered":"inovex practice: Agilit\u00e4t unter echten Bedingungen lernen"},"content":{"rendered":"<p>Die inovex practice ist, zus\u00e4tzlich zu den <a href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/ueber-uns\/inovex-lab\/inovex-classes\/\">inovex classes<\/a>, ein neues Format f\u00fcr Studierende bei inovex.<\/p>\n<p>Dieses Format wurde speziell f\u00fcr Studierende aus verschiedenen Fachrichtungen und Standorten entwickelt. Die practice vereint Studierende \u00fcber sechs Monate in einem selbstorganisierten agilen Team. Das Team hatte die Aufgabe, verschiedene Showcases f\u00fcr die Platform Pepper zu realisieren.\u00a0Die Selbstorganisation erm\u00f6glichte dem Team, eigenst\u00e4ndig zu entscheiden wie das Projekt strukturiert sein sollte. Wir als Team haben uns f\u00fcr die Anwendung von Scrum entschieden. Die Rahmenbedingungen, die Scrum vorgibt, erm\u00f6glichten uns einen schnellen und sauberen Projekteinstieg.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Das-Team\" >Das Team\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Das-Projekt\" >Das Projekt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Erfahrungen\" >Erfahrungen\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Stakeholder\" >Stakeholder<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Lisa\" >Lisa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Product-Owner\" >Product Owner<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Collin\" >Collin<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Scrum-Master\" >Scrum Master<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Jan\" >Jan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Dev-Team\" >Dev Team<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Jana\" >Jana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Nils\" >Nils<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Tino\" >Tino<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/inovex-practice-agilitaet-pepper\/#Zusammenfassung\" >Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das-Team\"><\/span>Das Team<i>\u00a0<\/i><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<table style=\"height: 236px; width: 809px;\" width=\"515\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Lukas Funk<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Stakeholder \/ Marketing<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Lisa Wengert<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Stakeholder \/ People &amp; Culture<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Collin Rogowski<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Product Owner &amp; Coach \/ inovex Academy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Jan Huns\u00e4nger<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Scrum Master \/ Master Wirtschaftsingenieurwesen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Jana Becker<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Dev Team \/ Bachelor\u00a0 Medien- Kommunikationsinformatik<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Nils Federle<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Dev Team \/ Bachelor Informatik<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 244.3125px;\"><span style=\"color: #333399;\">Tino Kallinich-Friedrich<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 548.703125px;\">Dev Team \/ Bachelor Informatik<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Team hatte die Erwartung, durch die inovex practice einen Einblick in ein reales Softwareprojekt zu erhalten. Zus\u00e4tzlich wollten wir uns neuen Technologien zuwenden und daraus neue Erfahrungen in die einzelnen Fachbereiche zur\u00fcckgeben. Unser Ziel war es, nach sechs Monaten ein lauff\u00e4higes Softwareprojekt vorzeigen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-17389\" src=\"https:\/\/www.inovex.de\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-1024x240.jpg\" alt=\"Ein Arbeitsplatz der inovex practice\" width=\"922\" height=\"216\" \/><\/h3>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das-Projekt\"><\/span>Das Projekt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Im Kick-off des Projekts wurde dem gesamten Team die Vision der Stakeholder aus Sicht des Product Owners geschildert. In diesem Projekt sollten \u2013 auf Basis von Android \u2013 verschiedene Showcases f\u00fcr die Verwendung des Pepper-Roboters umgesetzt werden. Pepper und Android sind spannende Technologien, die in ihrer Kombination viele verschiedene Systeme einbinden. Die mit Abstand spannendsten Aspekte in diesem Zusammenhang waren das Aufsetzen einer Gitlab Pipeline, das Verwenden von Git-Secrets, der Pepper QiChatbot und das Einbinden von Google Sheets. Die Umsetzung des Projekts sollte in einen selbstorganisierten Scrum Team erfolgen.<\/p>\n<p>Im folgenden wollen wir unser Erfahrungen von Planung bis Umsetzung des Projekts\u00a0teilen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erfahrungen\"><\/span>Erfahrungen<i>\u00a0<\/i><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich soll die practice Einblick in ein real entwickelndes Dev Team zeigen, wobei fast alle Beteiligten keine praktischen Erfahrungen in diesem Bereich hatten.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder\"><\/span>Stakeholder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lisa\"><\/span>Lisa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Schon seit Beginn meiner T\u00e4tigkeit bei inovex faszinierte mich dieser wei\u00dfe Roboter mit dem netten L\u00e4cheln. Als ich dann vom practice-Projekt mit Pepper h\u00f6rte, z\u00f6gerte ich nicht und habe mich gerne f\u00fcr die Mitarbeit gemeldet. Gemeinsam mit den Studierenden arbeiteten wir an Ideen, wie Pepper uns als People &amp; Culture bei unserem monatlichen Einf\u00fchrungstag f\u00fcr neue Mitarbeiter:innen unterst\u00fctzen kann. Wir entwickelten einen Check-in, bei dem sich die neuen Kolleginnen und Kollegen an diesem Tag anmelden und sich eine Wegbeschreibung zum richtigen Meeting-Raum anschauen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>In der Theorie klang das vielversprechend, es sollte uns viele Wege zur T\u00fcr sparen und wir konnten ganz genau sehen, ob alle da sind. Als wir Pepper dann das erste mal ins kalte Wasser geworfen und ihn als Empfang vor die\u00a0T\u00fcr gestellt haben, kamen schon erste Schwierigkeiten auf: die Leute waren aufgeregt und sind nat\u00fcrlich in erster Linie auf den echten Menschen zugegangen, wenn dieser f\u00fcr sie in Blickweite war.\u00a0Auch war Pepper ab und zu ein wenig eigensinnig und begr\u00fc\u00dfte nur von ihm ausgew\u00e4hlte Personen, andere nahm er nicht wahr oder erst zu sp\u00e4t, als diese l\u00e4ngst vorbei gegangen waren. Au\u00dferdem konnten wir beobachten, dass der doch recht kleine Pepper auch mal \u00fcbersehen wird und vor allem gr\u00f6\u00dfere Menschen Probleme haben zu sehen, was auf seinem Tablet steht.\u00a0Pepper wurde dennoch von allen neuen Kollegen:innen immer als sehr positiv wahrgenommen und alle haben sich \u00fcber seine Anwesenheit gefreut. Ich bin davon \u00fcberzeugt, dass Pepper eine immer bessere Unterst\u00fctzung geworden w\u00e4re und ein bisschen blutet mein Herz beim Gedanken an das Ende des Projektes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Product-Owner\"><\/span>Product Owner<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Collin\"><\/span>Collin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Als Product Owner habe ich mich in diesem Projekt prim\u00e4r auf die Priorisierung der Stakeholder-W\u00fcnsche beschr\u00e4nkt. Die inhaltliche Ausgestaltung der einzelnen Features wurde durch das Entwicklungsteam durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Ich fand es sehr spannend zu sehen, dass es trotz der komplexen Umgebung (Android-App + Pepper SDK) sehr schnell nutzbare Ergebnisse gab: Schon nach dem ersten (zweiw\u00f6chigen) Sprint lief eine funktionierende App auf Alan (so hei\u00dft unser Pepper in Karlsruhe), die den Stakeholdern gezeigt werden konnte, um erstes Feedback zu bekommen. Das inkrementelle Prinzip inklusive des \u201ePotentially Shippable Products\u201c am Ende jedes Sprints hat hier sehr gut funktioniert.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scrum-Master\"><\/span>Scrum Master<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jan\"><\/span>Jan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>In meinem Studium habe ich Scrum als Randbemerkung der Profs kennen gelernt.\u00a0 Die erste ernsthafte Ber\u00fchrung mit Scrum erfolgte dann in einem Training bei Collin, wobei ich vor allem die zugrunde liegenden Werte und das Menschenbild sowie die systemtheoretischen Begr\u00fcndungen gut und spannend fand. Dort hat mich direkt die Rolle des Scrum Masters angesprochen, die eine Schnittmenge mit der mir bekannten Trainert\u00e4tigkeit hat. Somit war ich hocherfreut \u00fcber die Gelegenheit, diese Rolle in einem Studierenden-Team ausprobieren zu d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Der Start f\u00fchlte sich trotz des sehr guten Trainings an wie ein Sprung ins kalte Wasser. Verloren f\u00fchlte ich mich jedoch nie, denn ich konnte stets auf Unterst\u00fctzung aus den unterschiedlichsten Richtungen bauen. Das gilt wohl mehr oder weniger f\u00fcr das ganze Team. F\u00fcr mich war es interessant zu sehen, wie wir mit jedem neuen Sprint sowohl auf der technischen Seite voran kamen als auch Scrum besser zu nutzen wussten und es nach unseren Bed\u00fcrfnissen anpassten.<\/p>\n<p>Die Besonderheiten eines Scrum Teams, das nicht in Vollzeit und auch nicht immer gleichzeitig oder am selben Ort arbeitete, fanden wir ebenfalls mit der Zeit heraus. So wurde uns zum Beispiel schnell klar, dass Dailies f\u00fcr uns keinen Sinn ergaben.<\/p>\n<p>Mein Eindruck ist, dass besonders das iterative Vorgehen f\u00fcr unerfahrene Teams einen hohen Mehrwert mit sich bringt. Wir waren in der Lage viel zu lernen und auch zu leisten.<\/p>\n<p>Pers\u00f6nlich hat mir diese Erfahrung auch sehr weitergeholfen. Ich habe Scrum sehr gut kennengelernt und bin in die Rolle eines Scrum Masters hineingewachsen, in der ich sicher auch noch weiterhin viel lernen werde.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dev-Team\"><\/span>Dev Team<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jana\"><\/span>Jana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Ich hatte bereits vor der inovex practice in einem Scrum-Team gearbeitet. Die Herausforderung in diesem Projekt waren allerdings die unterschiedlichen Arbeitszeiten neben dem Studium und die dadurch eingeschr\u00e4nkte Kommunikation, was wir als Team aber sehr gut gemeistert haben.<\/p>\n<p>Besonders lehrreich war f\u00fcr mich die Erfahrung, dass ein Projekt nicht immer linear verl\u00e4uft und sich die Anforderungen im Laufe der Umsetzung grunds\u00e4tzlich \u00e4ndern k\u00f6nnen. Durch die verschiedenen User-Tests ist uns bewusst geworden, was von den Nutzern gut und was weniger gut angenommen wird. Diese Erkenntnisse konnten wir dann dank Scrum schnell und gezielt in unsere Planung bei jedem Sprintwechsel aufnehmen und so die Anforderungs\u00e4nderungen agil umsetzen.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nils\"><\/span>Nils<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Durch die inovex practice konnte ich neue und wichtige Erfahrungen bez\u00fcglich der Software-Entwicklung im Team sammeln. Die Erfahrungen unterscheiden sich deutlich von den Gruppen-Aufgaben, die man im Studium bearbeitet, da sich nun sowohl die Aufgabe als auch das Vorgehensmodell an der realen Software-Entwicklung orientiert. Im Umfeld der inovex practice konnten wir durch intensive Teamarbeit auch auf den ersten Blick schwierig erscheinende Aufgaben aufteilen und somit verwirklichen. Hierbei lernten wir nebenbei auch den produktiven Umgang mit der Versionsverwaltung Git, insbesondere sinnvolles Branching und Merging, was sicherlich einen positiven Einfluss auf unsere n\u00e4chsten Projekte haben wird.<\/p>\n<p>F\u00fcr mich pers\u00f6nlich war die inovex practice zudem die erste Produktiverfahrung mit Scrum. Dank unserem Product Owner &amp; Coach Collin sowie unserem Scrum Master Jan konnte das gesamte Team aber schon sehr bald mit Scrum und JIRA agil arbeiten und wir wurden im Verlauf der einzelnen Sprints produktiver.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tino\"><\/span>Tino<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Die Rolle des Entwicklers in einem agilen Scrum Team hat mir die M\u00f6glichkeit gegeben, einen Einblick in die reale Arbeitswelt innerhalb eines Softwareprojekts zu bekommen. Das Projekt bestand fast ausschlie\u00dflich aus Studierenden, die je nach Studienfach und Semester unterschiedlichen Fokus, Arbeitszeit und Vorkenntnisse in das Projekt eingebracht haben.<\/p>\n<p>Die gro\u00dfe Herausforderung im Projekt war anfangs das Finden von Terminen, an denen alle Beteiligten verf\u00fcgbar waren. Durch das aktive Anwenden von verschiedenen Tools wie Slack, Jira, Git, Google Meet und Google Calendar wurde diese H\u00fcrde aber schnell beseitigt. Durch die gute Teamarbeit und Unterst\u00fctzung aus anderen Fachbereichen konnten wir das Projekt trotz der verschiedenen Einschr\u00e4nkungen erfolgreich abschlie\u00dfen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-17390\" src=\"https:\/\/www.inovex.de\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/imageC-1024x283.jpg\" alt=\"Pepper wartet vor dem Fahrstuhl auf G\u00e4ste\" width=\"915\" height=\"253\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das gesamte Team konnte sich im Rahmen der practice weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln. Gerade als Einstieg in ein Unternehmen als neue:r Mitarbeiter:in bietet sich das Format der inovex practice an. Vor allem durch das Arbeiten in einem Team mit verschiedenen Schnittstellen in andere Abteilungen wird die Kommunikation mit neuen Mitarbeiter:innen gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Unsere Lessons Learned:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Scrum ist sinnvoll und funktioniert auch in einem Teilzeit-Team<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Gute Kommunikation ist essentiell f\u00fcr den Projekterfolg<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">inovex rockt<\/li>\n<\/ol>\n<p>Abschlie\u00dfend kann die practice aus unserer Sicht als voller Erfolg gewertet werden und jeder von uns w\u00fcrde diese Gelegenheit sofort wieder ergreifen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.inovex.de\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/inovex-practice-pepper.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-17397\" src=\"https:\/\/www.inovex.de\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/inovex-practice-pepper-1024x576.jpg\" alt=\"Gruppenfoto mit Pepper\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die inovex practice ist, zus\u00e4tzlich zu den inovex classes, ein neues Format f\u00fcr Studierende bei inovex. 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