{"id":21011,"date":"2016-03-11T13:52:43","date_gmt":"2016-03-11T12:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovex.de\/\/?p=1450"},"modified":"2022-12-01T12:09:59","modified_gmt":"2022-12-01T11:09:59","slug":"digitales-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/digitales-arbeiten\/","title":{"rendered":"Digitales Arbeiten: der praktische Zugang"},"content":{"rendered":"

\u201eViel lernen lehrt nicht viel verstehen.\u201c<\/em>\u00a0\u2013 Heraklit<\/span><\/p>\n

Die technischen M\u00f6glichkeiten aktueller Kollaborationsplattformen wie zum Beispiel Sharepoint, Jive, IBM Connections oder Chatter sind quasi unbegrenzt.<\/p>\n

Ihnen gegen\u00fcber\u00a0stehen die Mitarbeiter, denen sich der Nutzen zahlreicher Funktionen nur mit h\u00e4ufigem Gebrauch erschlie\u00dft. F\u00fcr das das Unternehmen wiederum steht vor allem die kompetente und nicht zwingend die h\u00e4ufige Nutzung im Vordergrund.<\/p>\n

In diesem Artikel zeigen wir am Beispiel der Einf\u00fchrung einer Social-Business-Plattform, welche alternativen Trainingsformate bei der Einf\u00fchrung von technisch komplexen Plattformen im Unternehmen angewendet werden k\u00f6nnen. \u00c4hnliche Vorgehensweisen nutzen wir selbst auch f\u00fcr die Einf\u00fchrung von Data-Analytics-Plattformen oder im Rahmen der Erstellung von digitalen Produkten.\u00a0Dieser Beitrag soll dabei unterst\u00fctzen, folgende Elemente zu bestimmen:<\/p>\n

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  1. Effektive Trainingsma\u00dfnahmen,<\/li>\n
  2. das richtige Timing,<\/li>\n
  3. die richtigen Trainingsmethoden.<\/li>\n<\/ol>\n

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