{"id":65754,"date":"2026-01-20T09:12:23","date_gmt":"2026-01-20T08:12:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovex.de\/?p=65754"},"modified":"2026-03-03T14:50:58","modified_gmt":"2026-03-03T13:50:58","slug":"herzensprojekte-inovex-wertet-mitarbeiter-engagement-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovex.de\/de\/blog\/herzensprojekte-inovex-wertet-mitarbeiter-engagement-auf\/","title":{"rendered":"Herzensprojekte: Frische Impulse f\u00fcr das, was uns am Herzen liegt"},"content":{"rendered":"<p>Wer sagt, IT-Unternehmen seien nur von Code und Algorithmen getrieben, irrt. Bei inovex ist gesellschaftliches Engagement tief in der Unternehmenskultur verankert. Die j\u00e4hrliche Wahl der Herzensprojekte ist daf\u00fcr ein toller Beleg.<\/p>\n<p>Nach einer rekordverd\u00e4chtigen Beteiligung beim letztj\u00e4hrigen Sommerplenum hat inovex beschlossen, die Initiative auszubauen und das Engagement nachhaltiger zu gestalten.<\/p>\n<p><b>Mehr Wirkung, klare Auswahl<\/b><\/p>\n<p>Zuk\u00fcnftig dienen die Top 5 der Herzensprojekte als dynamische Basis f\u00fcr gleich zwei etablierte interne Programme:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>&#8222;Members get Members&#8220;:<\/b> Wer erfolgreich neue Kolleg:innen wirbt, erh\u00e4lt nicht nur eine Pr\u00e4mie, sondern spendet zus\u00e4tzlich <b>300 Euro<\/b> an eine wohlt\u00e4tige Organisation. Diese Organisation kann aus der aktuellen Top-Liste der Herzensprojekte ausgew\u00e4hlt werden.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>J\u00e4hrliche Weihnachtsspende statt Geschenk:<\/b> Anstelle eines materiellen Geschenks k\u00f6nnen Mitarbeiter:innen den Gegenwert des Geschenks ebenfalls an eine Organisation aus der Liste spenden.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Damit wird die Liste der unterst\u00fctzten Organisationen nicht mehr historisch vererbt, sondern <b>j\u00e4hrlich neu durch die inovex Kolleg:innen bestimmt.<\/b><\/p>\n<p>Beim Sommerplenum wird jedes Jahr gew\u00e4hlt: Die Top 3 Organisationen erhalten jeweils eine Spende von <b>1.000 Euro<\/b>. Gemeinsam mit Platz 4 und 5 bilden sie dann die neue Auswahlliste f\u00fcr die folgenden zw\u00f6lf Monate.<\/p>\n<p>Die aktuellen Top 5, die nun in den Fokus ger\u00fcckt sind:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/ambulanceforkids.org\/\">Ambulance for Kids<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.balu-und-du.de\/\">Balu und Du<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.integreater.de\/\">inteGREATer e.v. &#8211; Integration durch Bildungsaufkl\u00e4rung<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.pallilev.de\/\">PalliLev Hospiz<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.vergissmichnicht-tiernothilfe.de\/\">Vergiss mich nicht Tiernothilfe e.V.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir freuen uns dort unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen, wo Hilfe dringend ben\u00f6tigt wird!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer sagt, IT-Unternehmen seien nur von Code und Algorithmen getrieben, irrt. 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