Ab Februar 2025 Pflicht (EU AI Act): Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen KI-Kompetenz nachweisen.
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Women & Wine & Tech – Runde 6!

inovex

Uns Kolleginnen verbindet einiges. Nicht nur, dass wir guten Wein lieben 😉. Wir arbeiten gemeinsam in einem IT-Unternehmen und empowern uns gegenseitig, indem wir uns ständig zu Themen austauschen, die uns begegnen, bewegen und umtreiben. Das sind alle möglichen Aspekte aus unserem Berufsalltag – Herausforderungen im Projekt, Konflikte im Team, und manchmal auch Selbstzweifel.

Bei einem Glas Wein – dieser darf natürlich auch gerne alkoholfrei sein – wollen wir mit anderen Frauen aus der IT-Branche in Kontakt kommen und den Raum schaffen, über Herausforderungen und Karrierewege von Frauen in unserer männerdominierten Tech-Branche zu diskutieren. Da die bisherigen Treffen so bereichernd waren, gehen wir nun bereits in die 6. Runde

Was dich dieses Mal erwartet:

Fokusthema: Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Tech-Umfeld
Frisch als Mutter zurück geht es ins nächste anspruchsvolle IT-Projekt mit komplexen Problemen, ständig neuen technologischen Entwicklungen und Drucksituationen. Eigentlich sollte doch alles wie davor sein, doch dann tauchen zwischendurch die Mental-Load-Fragen auf: „Mist, schon wieder nicht beim Zahnarzt für mein Kind angerufen“, „Wieso war die Nacht schon wieder so hart, hoffentlich sieht es mir keine:r an“, „Hoffentlich meldet sich nicht gleich die Kita, dass mein Kind abgeholt werden muss, wer von uns wird dann wieder ausfallen müssen?“, „Werden die Kolleg:innen und der Kunde Verständnis haben?“

Laut Statistischem Bundesamt ist der Gender Care Gap kleiner geworden. Frauen verwenden dennoch pro Tag im Durchschnitt 43,8 Prozent mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als Männer. Das sind immer noch knapp 30 Stunden versus 21 Stunden pro Woche. (Quelle: BMFSJF: Zeitverwendungserhebung 2022)

Gleichzeitig fehlt eine gute Infrastruktur für Betreuung, um diesen Gender Care Gap weiter zu schließen und die Teilnahme am Berufsleben oder Karriere gleichgestellt für Frau und Mann zu ermöglichen.

Über die Speakerinnen:
Anna-Lena und Martina haben beide Kinder im Kleinkindalter und arbeiten in Teilzeit in anspruchsvollen IT-Projekten. Sie teilen in einem Impulsvortrag ihre Erfahrungen, wie sie mit ihren Rollen als Projektmitarbeiterin und Mutter konfrontiert werden, welche Gefühle und Herausforderungen sie im Projektalltag heimsuchen und wo sie Verständnis und Unterstützung erleben. Sie stellen vor, welche Lebensmodelle sie derzeit ausprobieren und wie sie den Mental Load und andere Herausforderungen in ihrer Familie angehen.

Im Anschluss gibt es verschiedene Thementische, an denen wir uns über Impulse aus dem Vortrag unterhalten. Zudem kannst du gerne eigene Ideen für weitere Thementische mitbringen und auch wir haben Themen dabei, die wir gerne diskutieren möchten. Bei den letzten Events waren das z. B.: „Thementisch zum Impulsvortrag Mind Matters“, „Ukrainian Hackerschool“ und „Mentoring / Cybermentor“, „Mit Rolemodels selbst zum Rolemodel werden“ sowie „Frauen können eh keine Technik – Impostor-Syndrom“.

Zielgruppe:
Wir wollen uns mit berufserfahrenen Frauen austauschen, die im IT-Kontext unterwegs sind oder den Schritt dorthin wagen wollen. Die Teilnehmerinnen müssen nicht zwangsläufig Mütter sein. 

Anmeldung:
Die Teilnehmerinnen-Anzahl ist begrenzt, also melde dich schnell unter meetups@inovex.de an und schreib uns ein paar Zeilen, warum du dabei sein möchtest. Wenn du direkt eine Idee für einen Thementisch hast, gib das gerne mit an. 

Wenn du dich bis zum 11.04.2024 meldest, können wir dir auch noch ein kleines Überraschungspaket schicken, das wir an dem Abend gemeinsam genießen können.

Meldest du dich danach an, ist leider kein Versand mehr möglich. Wir haben dann aber eine kleine Überraschung per Mail für dich. 

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Abend!