Wir stellen weiterhin ein!
Trotz der aktuellen Situation stellen wir weiterhin ein und haben ganzjährig viele spannende Stellen zu besetzen. Den Bewerbungsprozess führen wir seit Beginn der Corona-Pandemie vollständig remote durch. Da zurzeit fast alle Mitarbeiter:innen ausschließlich im Home Office arbeiten, findet auch das Onboarding am ersten Arbeitstag gemeinsam mit allen Neustarter:innen des jeweiligen Monats per Videokonferenz statt.
429 Mitarbeiter:innen
7 Standorte deutschlandweit
100 inhabergeführt & eigenfinanziert
1999 gegründet
10 des Umsatzes für F&E
Jobs bei inovex
Nicht nur einmal mit Profis arbeiten, sondern jeden Tag!
Hier findest du unsere offenen Stellen, die wir größtenteils ganzjährig besetzen. Bei nahezu allen Stellen kannst du dir aussuchen, an welchem unserer sieben Standorte du arbeiten möchtest. Wir vergeben alle Jobs sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Wenn aktuell nichts Passendes dabei ist, freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung.
Gender, Herkunft etc. sind keine Bewertungskriterien für uns. Hauptsache, du bist genauso technologiebegeistert wie wir.
Kultur und Arbeitswelt
Freiheit, Fokus & Teamspirit
Flexibles Arbeiten
Es gibt viele verschiedene Lebensmodelle. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
Weiterbildung und Mitgestaltung
Austausch in Brownbag Sessions und Meetups, geförderte Weiterbildungen, Strategiegruppen: inovex bietet viele Möglichkeiten, um sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Offenheit und Vertrauen
Wir verzichten auf formale Hierarchien und Kontrolle, wo immer es möglich ist, denn für uns steht der Team-Gedanke im Vordergrund. Wir arbeiten agil und selbstorganisiert.
inovex Life
Die inovex Community definiert sich nicht nur über die gemeinsame Arbeit. Auch in der Freizeit bieten sich viele Anknüpfungspunkte, wie z. B. in Hobby- und Freizeitgruppen.
Team People & Culture
Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex.
Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gern Einblicke in die Kultur und Arbeitswelt von inovex.
Du erreichst uns telefonisch oder per Mail:
+49 721 619 021-50
jobs@inovex.de
Christian Dworsky
Vanessa Vogel
Marina John
Janina Ecker
Natalja Funk
Telje Busse
Thomas Hetze
Ina Maria Leutner
Dominik Nunnenmann
Flexible Arbeitsmodelle - Arbeiten in Voll- oder Teilzeit
Durch flexible Arbeitsmodelle, eigenverantwortliche Absprachen in Teams und individuelle Abstimmungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Wie unterschiedlich Arbeitszeitmodelle bei uns aussehen können, zeigen Gespräche mit einigen unserer Kolleg:innen.
Reisen bei inovex
Angesichts der aktuellen Situation arbeiten alle Mitarbeiter:innen remote – künftig werden eine gewisse Mobilität und Flexibilität für das Arbeiten beim Kunden vor Ort jedoch wieder dazugehören. Wir haben einige unserer Kolleg:innen gefragt, wie sich die Reisetätigkeit in ihren bisherigen Projekten gestaltete.
Events
Autumn Hacker Camp Hagen
inovex beteiligt sich am kostenfreien Online-Kurs der Fernuniversität Hagen und des Technikzentrums Hagen rund um das Programmmieren mit Python und Machine Learning/Künstliche Intelligenz. Für Schüler:innen von 14 – 18 Jahren.
Doctoral School „Modeling – Analysis – Optimization“
Doktoratsprogramm „Modeling – Analysis – Optimization“ an der Universität Klagenfurt
AIxIA: AI Conference 2021
Die AIxIA wurde für Unternehmen geschaffen, die sich mit der Implementierung von KI in ihre Organisation beginnen möchten und Impulse oder erste Kontakte für ihr KI-Projekt benötigen. Dafür bietet die Konferenz ein spannendes Programm aus Erfahrungsberichten von Unternehmen, die bereits in KI-Projekte investiert und/oder diese erfolgreich abgeschlossen haben. Die beiden inovexler Dr. Robert Pesch und […]
inovex Blog
Apache Drill: Just another Query Engine?
Analytics 19.10.2021
In this blog post I would like to give a rough overview over the Apache Drill query
MEHR ERFAHREN
Pretraining Language Models: Quality Over Quantity?
Analytics 12.10.2021
Transformer-based language models trained on massive datasets, such as Google’s BERT, have undeniably pushed the frontier of
MEHR ERFAHREN
Pruning and Sparsification of Neural Networks
Analytics 06.10.2021
Just as the practice of pruning helps to shape and direct the growth of trees and bushes,
MEHR ERFAHREN