Wir stellen weiterhin ein!
Trotz der aktuellen Situation stellen wir weiterhin ein und haben ganzjährig viele spannende Stellen zu besetzen. Den Bewerbungsprozess führen wir seit Beginn der Corona-Pandemie vollständig remote durch. Da zurzeit fast alle Mitarbeiter:innen ausschließlich im Home Office arbeiten, findet auch das Onboarding am ersten Arbeitstag gemeinsam mit allen Neustarter:innen des jeweiligen Monats per Videokonferenz statt.
400 Mitarbeiter:innen
7 Standorte deutschlandweit
100 inhabergeführt & eigenfinanziert
1999 gegründet
10 des Umsatzes für F&E
Jobs bei inovex
Nicht nur einmal mit Profis arbeiten, sondern jeden Tag!
Hier findest du unsere offenen Stellen, die wir größtenteils ganzjährig besetzen. Bei nahezu allen Stellen kannst du dir aussuchen, an welchem unserer sieben Standorte du arbeiten möchtest. Wir vergeben alle Jobs sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Wenn aktuell nichts Passendes dabei ist, freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung.
Gender, Herkunft etc. sind keine Bewertungskriterien. Hauptsache, du bist genauso technologiebegeistert wie wir.
Kultur und Arbeitswelt
Freiheit, Fokus & Teamspirit
Flexibles Arbeiten
Es gibt viele verschiedene Lebensmodelle. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
Weiterbildung und Mitgestaltung
Austausch in Brownbag Sessions und Meetups, geförderte Weiterbildungen, Strategiegruppen: inovex bietet viele Möglichkeiten, um sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Offenheit und Vertrauen
Wir verzichten auf formale Hierarchien und Kontrolle, wo immer es möglich ist, denn für uns steht der Team-Gedanke im Vordergrund. Wir arbeiten agil und selbstorganisiert.
inovex Life
Die inovex Community definiert sich nicht nur über die gemeinsame Arbeit. Auch in der Freizeit bieten sich viele Anknüpfungspunkte, wie z. B. in Hobby- und Freizeitgruppen.
Team People & Culture
Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex.
Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gern Einblicke in die Kultur und Arbeitswelt von inovex.
Du erreichst uns telefonisch oder per Mail:
+49 721 619 021-50
jobs@inovex.de
Janina Jäkel
Ina Maria Leutner
Natalja Funk
Miriam Sebastian
Marina John
Christian Dworsky
Vanessa Vogel
Thomas Hetze
Telje Busse
Dominik Nunnenmann
Flexible Arbeitsmodelle - Arbeiten in Voll- oder Teilzeit
Durch flexible Arbeitsmodelle, eigenverantwortliche Absprachen in Teams und individuelle Abstimmungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Wie unterschiedlich Arbeitszeitmodelle bei uns aussehen können, zeigen Gespräche mit einigen unserer Kolleg:innen.
Reisen bei inovex
Angesichts der aktuellen Situation arbeiten alle Mitarbeiter:innen remote – künftig werden eine gewisse Mobilität und Flexibilität für das Arbeiten beim Kunden vor Ort jedoch wieder dazugehören. Wir haben einige unserer Kolleg:innen gefragt, wie sich die Reisetätigkeit in ihren bisherigen Projekten gestaltete.
Events
[Online Meetup] Use Cases: Native Apps vs. Cross-Platform Apps
In diesem Meetup vergleichen wir anhand von zwei spannenden Use Cases Native Apps mit Cross-Platform Apps.
Autumn Hacker Camp Hagen
inovex beteiligt sich am kostenfreien Online-Kurs der Fernuniversität Hagen und des Technikzentrums Hagen rund um das Programmmieren mit Python und Machine Learning/Künstliche Intelligenz. Für Schüler:innen von 14 – 18 Jahren.
inovex Blog
AOSP: Advanced Development Tricks
Applications 15.09.2021
In the past years, I have worked with the Android Open Source Project (AOSP) for various hardware
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Bayesian Linear Regression in Machine Learning
Analytics 13.09.2021
This article takes a look at the mathematics of Machine Learning with focus on Bayesian linear regression.
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Cloud Bigtable Unit Testing in Java
Analytics 08.09.2021
In this blog post, I would like to give you a brief introduction on how to write
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