Karriere

inovex ist genau der richtige Arbeitgeber für technologiebegeisterte IT-Menschen, die ihre Zukunft in einem innovativen IT-Projekthaus mit anspruchsvollen Kunden sehen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben, sich neue Technologien anzueignen und diese in Projekten produktiv umzusetzen.

inovex im Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Juhu! Wir sind im Magazin „Geht doch!“, das regelmäßig erscheinende Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“! Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Zur Website des Programms „Erfolgsfaktor Familie“

Artikel lesen

Unsere kununu-Bewertungen

Den Beweis haben wir angetreten: inovex wurde im letzten Jahr wiederholt unter die 10 beliebtesten IT-Arbeitgeber in Deutschland gewählt und im Februar 2016 auch noch zum beliebtester Arbeitgeber in Köln. Darauf sind wir stolz!

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Warum inovex? Mitarbeiter erzählen ...

Warum inovex? Unsere Experten erzählen in Video-Interviews offen und ehrlich über ihr Verhältnis zu inovex: Was bedeutet das Unternehmen für sie? Wie gestaltet sich ihr Arbeitsalltag im Projekt und im Team? Wie fühlen sie sich dabei?

Hier geht's zu den Video-Interviews

Ehrenämter unserer Mitarbeiter:innen

Viele der Kolleg:innen engagieren sich neben ihrem Job ehrenamtlich. Dieses soziale Engagement möchten wir würdigen und stellen hier einige Kolleg:innen und ihre Ehrenämter vor.

Reisen

Was bedeutet es für unsere Kolleg:innen, in Projekten zu arbeiten? Wie hoch ist der Anteil an Reisetätigkeit? Wie lange ist man von zuhause weg? Verliert man den Kontakt zu den anderen Kolleg:innen? Diese und weitere Fragen stellen sich viele, die bei inovex einsteigen möchten. Manche haben Angst, dass sie kaum mehr zuhause sein können oder sich auf Dauer mit dem eigenen Unternehmen nicht mehr identifizieren. Um hier ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen, haben wir einige Kollegen befragt ...